“通過這次培訓，我學到了很多酒文化和釀酒的知識，今后做營銷更有底氣更有專業知識了！”剛剛走出酒文化培訓現場的新零售部副部長羅清月如是說。

培訓會場

　　進入冬季以來，白酒品鑒技能培訓、后備人才培訓、釀造基礎培訓、商務禮儀與服務標準化培訓、應急處置演練與培訓、工間操訓練……各項培訓在碧壇春接踵而至，培訓師的授課、學員的討論發言、訓練場的口號聲，在公司各個場地此起彼伏。

董事長作學習動員講話

授課中

　　旺季抓好生產經營工作，淡季提高員工綜合素質，一直就是碧壇春“換季”的固定動作。而在2020年，公司在上級人社部門的指導下，依托現有資源，并與多家有資質的培訓機構合作，舉辦多場實用課程，開設企業管理、設備維修、商務禮儀、白酒品鑒、勾調等工種的初級技能培訓。

　　碧壇春視安全為生命，以服務為靈魂，除了健全的制度約束之外，公司重點通過持之以恒的教育培訓，來增強全體員工的安全與服務意識、能力。公司行政及人力資源副部長孫雪梅說：“我們的培訓有著周密的計劃性、體系性與針對性，從層級上可分為公司級、部門級與班組級，從培訓對象上分為管理人員、全體員工與分類別崗位，培訓內容涵蓋了安全生產與安全演練、服務素質提升、業務技能、職業健康、團隊精神、法律法規與公司制度、操作規程等。

碧壇春建企近30多年來從無一起上報安全責任事故與消防安全事故，先后獲得省、市、縣各項榮譽30余項，成為名符其實的行業標桿企業。這些成績的取得，既得益于碧壇春日益完善、行之有效的安全與服務管理制度，更得益于公司長久堅持并篤行勵新的人才培養計劃。

　　讓普通的員工提升素質，讓優秀的員工脫穎而出。碧壇春有計劃、成體系的培訓，使員工在企業中得到鍛煉、得到成長。公司60%的高管、96%的中層和100%基層管理人員均是從普通員工一步一個腳印成長起來。近年來，有多位員工通過考試獲得省級白酒評委；多位員工積極參加成人自學高考與電大學習，增長知識，提升學歷；多位員工通過培訓與自學考取了品酒師、釀造師、勾調師資格。